イナゴ

仕事で技術系の人に来てもらいました。
外から人を呼んで効果を出すには、その人に何をやってもらうか（または演じてもらうか）を明確にしないとダメですね。
あらためて感じました。

人が来ても、いつのまにか吸い込まれてパフォーマンスは上がらない状態になると意味がない。
労働力をあるだけ食いつぶす、イナゴのような仕事（プロジェクト？）にならないようにしないと、と思います。

幸い、今回は上手くいきました。
全てが調整してくれた人のおかげといってもよいですが（苦笑）。